Φιλο@Πολις Α.Μ.Κ.Ε.

Σκοπός

Ο σκοπός της εταιρίας είναι μη κερδοσκοπικός και ειδικότερα η επιμόρφωση, η ενημέρωση και η πληροφόρηση κοινωνικών ομάδων, πολιτιστικών φορέων, στελεχών, διδακτικού και διοικητικού προσωπικού και παραγόντων Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με ειδικό αντικείμενο την προώθηση της επιστημονικής γνώσης, της εκπαιδευτικής τεχνολογίας και της παιδαγωγικής και κοινωνικής έρευνας. Σκοπός ακόμη είναι η παροχή υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και αλληλεγγύης ατόμων και ειδικών κοινωνικών ομάδων πληθυσμού, που απειλούνται με κοινωνικό αποκλεισμό. Η παροχή επείγουσας ανθρωπιστικής και αναπτυξιακής βοήθειας προς πληθυσμούς των αναπτυσσομένων ή υπό μετάβαση χωρών προκειμένου να συντελέσει στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξή τους και στη μείωση της φτώχειας. Ο ευρύτερος σκοπός της εταιρίας είναι γνωμοδοτικός, συμβουλευτικός, επιμορφωτικός προς τρίτους οργανισμούς, Ν.Π.Ι.Δ. και Ν.Π.Δ.Δ. Ειδικότερα οι σκοποί της εταιρίας είναι οι κάτωθι: I. Η ενίσχυση της κοινής Ευρωπαϊκής συνείδησης των πολιτών της Ευρώπης, μέσα από την αμοιβαία κατανόηση των διαφόρων πολιτισμικών και πολιτιστικών μορφών που επικρατούν. Οι πολιτιστικές και εκπαιδευτικές ανταλλαγές με στόχο την εξισορρόπηση και εμπέδωση της ιδέας της ενοποίησης των λαών της Ευρώπης. II. Η συνεργασία για τη βελτίωση, ανάπτυξη και καλλιέργεια ικανοτήτων ζωής, καθώς και η αναβάθμιση των όρων ζωής, ψυχαγωγίας, εργασίας, επιμόρφωσης και ευρύτερης παιδείας. III. Η παροχή βοήθειας σε άτομα και κοινωνικές ομάδες εξαιτίας διαφόρων κοινωνικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν. Η παροχή βοήθειας σε άτομα και ομάδες ατόμων που αντιμετωπίζουν προβλήματα επισιτισμού, στέγασης, υλικοτεχνικής υποδομής, υγείας και εκπαίδευσης, εξαιτίας πολεμικών συρράξεων, εθνοτικών συγκρούσεων, φυσικών καταστροφών και επιδημιών. IV. H Κοινωνική ενσωμάτωση ατόμων με αναπηρία, η υποστήριξη ατόμων της τρίτης ηλικίας και ευάλωτων ομάδων, η υποστήριξη δράσεων για το παιδί, η υποστήριξη δράσεων σε θέματα υγείας και η υποστήριξη δράσεων για την προστασία του περιβάλλοντος. V. Η υποστήριξη και υλοποίηση δράσεων που αφορούν το mobbing - ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας. Ως σύνδρομο mobbing – ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας ορίζεται «η άσκηση, στο πλαίσιο των σχέσεων μεταξύ συναδέλφων ή μεταξύ ανωτέρου και κατωτέρου στην ιεραρχία, μιας συστηματικής και διαρκούς επίθεσης σε βάρος ενός προκαθορισμένου θύματος προκειμένου να ταπεινώσουν, να απομονώσουν και να ωθηθεί στο να εγκαταλείψει τη θέση εργασίας του». VI. Ο προγραμματισμός, η προετοιμασία και η υλοποίηση κάθε δράσης και ενέργειας, που αποσκοπούν στη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων και η ανάληψη διεθνών συνεργασιών με αξιόπιστους φορείς με στόχο την καταπολέμηση της φτώχειας, τη βελτίωση του επιπέδου ζωής, την ενίσχυση και προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. VII. Η υποβολή προτάσεων, οργάνωση και διαχείριση προγραμμάτων που επιδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση ή άλλους Εθνικούς, Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Οργανισμούς, καθώς και η παροχή συνοδευτικών υποστηρικτικών υπηρεσιών. VIII. Η οργάνωση πολιτιστικών και αθλητικών εκδηλώσεων, εκπόνηση μελετών και παροχή εν γένει υπηρεσιών προς τρίτους φορείς, οργανισμούς, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. IX. Η οργάνωση συνεδρίων, σεμιναρίων και εκδόσεων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. X. Η συμμετοχή της σε κάθε είδους δίκτυα εθελοντικών οργανώσεων (εθνικά, ευρωπαϊκά, διακρατικά και διεθνή). Για την πραγμάτωση των παραπάνω σκοπών η εταιρία μπορεί και έχει: 1. Να αναλαμβάνει την εκπόνηση μελετών και την διεξαγωγή ερευνών. 2. Να οργανώνει επιστημονικές, αθλητικές και πολιτιστικές εκδηλώσεις, συνέδρια, ημερίδες και σεμινάρια. 3. Να δημοσιεύει ερευνητικά δοκίμια και μελέτες. 4. Να προβαίνει σε περιοδικές, έντυπες ή ηλεκτρονικές εκδόσεις που θα απευθύνονται στις πληθυσμιακές ομάδες που αφορούν το έργο της. 5. Να υποβάλει προτάσεις καθώς να οργανώνει και να διαχειρίζεται προγράμματα που επιδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση ή άλλους Εθνικούς, Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Οργανισμούς. 6. Να συνεργάζεται με φυσικά και νομικά πρόσωπα στην Ελλάδα και το εξωτερικό (Ν.Π.Ι.Δ., Ν.Π.Δ.Δ., διεθνείς οργανισμούς, ιδιωτικούς και κοινωνικούς οργανισμούς και φορείς). 7. Να αναλαμβάνει δράσεις που σχετίζονται με την κοινωνική ενσωμάτωση ατόμων με αναπηρία, την υποστήριξη ατόμων της τρίτης ηλικίας και ευάλωτων ομάδων, την υποστήριξη δράσεων για το παιδί, την υποστήριξη δράσεων σε θέματα υγείας και την υποστήριξη δράσεων για την προστασία του περιβάλλοντος, όπως δράσεις ευαισθητοποίησης, αιμοδοσίες σε συνεργασία με αρμόδιους φορείς, ενημερωτικές εκδηλώσεις κλπ. 8. Να αναλαμβάνει κάθε άλλη δραστηριότητα σχετική με τους παραπάνω σκοπούς. 9. Να προσλαμβάνει προσωπικό, με ή χωρίς αμοιβή. 10. Να συγκεντρώνει και να διαχειρίζεται κεφάλαια για την επίτευξη των σκοπών της. 11. Τη δυνατότητα στέγασης και σίτισης. 12. Τη δυνατότητα εκπαίδευσης και απασχόλησης εθελοντών για την επίτευξη των δράσεων της εταιρίας. 13. Τη δυνατότητα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών. 14. Τη δυνατότητα δωρεάν ή όχι εκτύπωσης, προβολής και διανομής διαφημιστικού και πάσης φύσεως ενημερωτικού υλικού. 15. Τη δυνατότητα διακανονισμού ή συνεργασίας με διαλέξεις, σεμινάρια, συνέδρια, εκθέσεις και πρακτικές εφαρμογές. 16. Τη δυνατότητα προώθησης και διεξαγωγής οργανωμένης έρευνας και πιλοτικών εφαρμογών επικοινωνίας και διάχυσης των ωφέλιμων αποτελεσμάτων αυτών. 17. Τη δυνατότητα συμμετοχής σε εθνικές και διεθνείς συνεδριάσεις και σε επιμορφωτικές διοργανώσεις, με σκοπό την προώθηση του αμοιβαίου συμβιβασμού. 18. Τη δυνατότητα να συμβουλεύει και να προμηθεύει πληροφόρηση στο κοινό και σε φορείς έχοντες οικιστικό, επιμορφωτικό, κοινωνικό, ψυχολογικό και περιβαλλοντικό χαρακτήρα. 19. Τη δυνατότητα να παρέχει συμβουλές και καθοδήγηση, με ή χωρίς αμοιβή, σε άτομα και φορείς που είναι ή πρόκειται να αναπτύσσουν όμοια και παρεμφερή δραστηριότητα. 20. Τη δυνατότητα αγοράς και ενοικίασης πάσης ιδιοκτησίας, καθώς επίσης και απόκτησης δικαιωμάτων και προνομίων, που η εταιρία θεωρεί απαραίτητα ή κατάλληλα για την προώθηση του αντικειμένου της όπως επίσης και την δυνατότητα οικοδόμησης, συντήρησης και μεταλλαγής κτιριακών εγκαταστάσεων, απαραίτητων ή κατάλληλων για το έργο της. 21. Τη δυνατότητα να προβαίνει στην πώληση, ενοικίαση και υποθήκευση της ιδιοκτησίας της, όπως η εταιρία κρίνει κατάλληλα για την προώθηση των σκοπών της. 22. Τη δυνατότητα να διαχειρίζεται νομίμως μη κερδοσκοπικά καταπιστεύματα για την προώθηση των σκοπών της. 23. Δυνατότητες να δανειοδοτείται ή να αντλεί κεφάλαια με σχετική εγγύηση, ώστε να ικανοποιεί τους σκοπούς της. 24. Τη δυνατότητα να επενδύει τα χρήματα της εταιρίας, τα μη άμεσα αναγκαία στην διεκπεραίωση των στόχων της, σε επενδύσεις και ιδιοκτησίες, τις οποίες υποδεικνύει ο νόμος. 25. Τη δυνατότητα να αιτείται, να προσκαλεί, να αποκτά και να λαμβάνει χρήματα, να επιχορηγείται με τις μεθόδους της δωρεάς, συνδρομής, κληρονομιάς, επιχορήγησης, δανειοδότησης και την πάσης φύσεως νόμιμη μέθοδο και την δυνατότητα να αποδέχεται οποιεσδήποτε δωρεές για οποιονδήποτε μη κερδοσκοπικό σκοπό της και τη δυνατότητα να προβάλλει τέτοιου είδους αίτηση, πρόσκληση, αφορούσα την λήψη χρημάτων και κεφαλαίων. 26. Τη δυνατότητα να πραγματοποιεί εκδηλώσεις οικονομικής ενίσχυσης, καθώς και να προβαίνει σε πώληση αγαθών και να παρέχει υπηρεσίες σε τρίτους. 27. Τη δυνατότητα να ασκεί την διακριτική της ευχέρεια σ’ ότι αφορά τη διάθεση κεφαλαίων για την πληρωμή υπαλληλικού και στελεχιακού δυναμικού, εκπαιδευόμενου προσωπικού και λοιπές αποζημιώσεις λειτουργικών εξόδων. 28. Τη δυνατότητα το Διοικητικό Συμβούλιο να αναθέτει τις ανωτέρω εργασίες σε εντολοδόχους, με την προϋπόθεση να μπορεί να ανακαλέσει την εντολή. 29. Τη δυνατότητα να συμβληθεί με οργανισμό που έχει σκοπό μη κερδοσκοπικό και τη δυνατότητα να αναλάβει μέρος ή όλα τα περιουσιακά στοιχεία, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του. 30. Τη δυνατότητα να ασφαλίζει τους εργαζομένους στην υπηρεσία της από κινδύνους σχετιζόμενους με το έργο που παράγουν. 31. Τη δυνατότητα να προβαίνει σε νομικές ενέργειες απαραίτητες για την επίτευξη των ανωτέρω σκοπών. 32. Μεταξύ άλλων οι στόχοι της θα επιτυγχάνονται και με την ανάθεση μελετών και εν γένει δραστηριοτήτων σε ειδικούς επιστήμονες και βοηθητικό ή άλλο προσωπικό, με συμβάσεις μίσθωσης έργου ή άλλες πρόσφορες συμβάσεις.