ΔΙΟΡΑΣΗ
Πηγή: ΓΕΜΗ
Το μητρώο

HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAMS Α.Ε. διακριτικός τίτλος

HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE ΡRΟGRΑΜS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΑΦΜ 998947163ΓΕΜΗ 6458701000ΑΘΗΝΑ, ΑΘΗΝΩΝίδρυση 2005

τελευταία μεταβολή

ΑΕ · Ενεργή · 5 πρόσωπα

Ρωτήστε τη ΔΙΟΡΑΣΗ

HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PRΟGRAMS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - YΠΗΡΕΣΙΕΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ είναι ανώνυμη εταιρεία με έδρα ΑΘΗΝΑ, ΑΘΗΝΩΝ. Είναι εγγεγραμμένη στο μητρώο με αριθμό ΓΕΜΗ 6458701000 και ΑΦΜ 998947163, με έτος σύστασης 2005. Η κατάστασή της στο ΓΕΜΗ είναι «Ενεργή». Σκοπός κατά το ΓΕΜΗ: η παροχή υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης σε εργαζόμενους άλλων επιχειρήσεων ιδιωτικών ή δημοσίων, παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε άλλες επιχειρήσεις, παροχή υπηρεσιών διαχείρισης κρίσεων, υλοποίηση προγραμμάτων…, με κύριο ΚΑΔ 70201. Στο μητρώο εμφανίζονται 5 πρόσωπα σε ρόλους διοίκησης, ιδιοκτησίας ή εκπροσώπησης. Το κεφάλαιό της είναι 26.812 €. Ο κύκλος εργασιών της χρήσης 2020 ήταν €0,99 εκ., έναντι €0,68 εκ. τη χρήση 2019. Στο ΑΦΜ της αντιστοιχούν 19 συμβάσεις στο ΚΗΜΔΗΣ και 9 πληρωμές στη Διαύγεια.

Επικοινωνία

Ιστοσελίδα
Οδός
ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ ΑΜΑΛΙΑΣ 34
Τ.Κ.
10558
Δήμος
ΑΘΗΝΑΙΩΝ / ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ
Περιφέρεια
ΑΘΗΝΩΝ
Επωνυμία (EN)
HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAMS ANONYMI ETAIREIA - YPIRESIES PSYCHOKOINONIKIS YPOSTIRIXIS ANTHROPINOU DYNAMIKOU
Ταχ. θυρίδα
δεν δηλώνεται

Κεφάλαιο και μετοχές

Κεφάλαιο
26.812 €
Μετοχές / μερίδια
26.708
Είδος μετοχών
Ονομαστικές, Κοινές
Ονομαστική αξία
1,00 €

ΦΠΑ · VIES

δεν έχει ελεγχθεί

Σκοπός

Σκοπός της εταιρείας είναι η παροχή υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης σε εργαζόμενους άλλων επιχειρήσεων ιδιωτικών ή δημοσίων, παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε άλλες επιχειρήσεις, παροχή υπηρεσιών διαχείρισης κρίσεων, υλοποίηση προγραμμάτων Employee Assistance Programs (E.A.P.), οργάνωση συνεδρίων και σχετικών εκδηλώσεων, έκδοση σχετικών εντύπων, διαχείριση και προώθηση στην Ελλάδα και στο εξωτερικό αντίστοιχων προγραμμάτων παροχής υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης Ε.Α.Ρ. σε εργαζόμενους του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα και κάθε συναφής δραστηριότητα, όπως: Α) Εισαγωγή και προώθηση του αυθύπαρκτου προγράμματος Employee Assistance Program (EAP) στον ελληνικό κρατικό και ιδιωτικό επιχειρηματικό κόσμο. Β) Διεξαγωγή ερευνών στον τομέα της υγείας των εργαζομένων σχετικά με τους παράγοντες που επιδρούν αρνητικά στην αποδοτικότητα και παραγωγικότητα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων/οργανισμών. Γ) Συμβουλευτική υποστήριξη της διοίκησης των επιχειρήσεων/οργανισμών σε θέματα που άπτονται του ανθρώπινου παράγοντα. Δ) Προαγωγή της ψυχοκοινωνικής υγείας στον εργασιακό χώρο και εξισορρόπηση εργασιακής και προσωπικής ζωής (work – life balance) μέσω παροχής: αα) συμβουλευτικών υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής υποστήριξης προς τους εργαζόμενους και τα μέλη των οικογενειών τους, ββ) εξειδικευμένων προγραμμάτων υγείας και πρόληψης (wellness programs) σε θεματολογίες όπως το εργασιακό στρες, εθιστικές συμπεριφορές, μορφές βίας, παρενόχληση στον εργασιακό χώρο, κ.α. γγ) ειδικών προγραμμάτων υποστήριξης των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων συμβάλλοντας στον περιορισμό του κοινωνικού αποκλεισμού (π.χ. άτομα με ειδικές ανάγκες, μειονότητες, κ.α.) Ε) Ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων και των διοικητικών στελεχών των επιχειρήσεων/οργανισμών για τον τρόπο υλοποίησης των προγραμμάτων Ε.Α.Ρ. και των ωφελειών του, μέσω σεμιναρίων και ειδικών εγχειριδίων. Στ) Εκπαίδευση και πιστοποίηση – εξειδίκευση επαγγελματιών σχετικά με τους ανωτέρω αναφερόμενους σκοπούς. Ζ) Ο εντοπισμός καταλλήλων προγραμμάτων και συμμετοχή σε ερευνητικά και αναπτυξιακά προγράμματα της Ελλάδας, της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις υπόλοιπες ηπείρους και παροχή υπηρεσιών συναφών με τα ανωτέρω για την αποτελεσματική υλοποίηση του σκοπού του παρόντος. Η) Δημιουργία εργαλείων, συστημάτων, μεθόδων, μέσων και σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων για τον εντοπισμό, μέτρηση, αξιολόγηση και διαχείριση ψυχοκοινωνικών ρίσκων και συμπεριφορικών κινδύνων στον εργασιακό χώρο. Θ) Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων σε προληπτικό και παρεμβατικό εργασιακό χώρο. Ι) Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων για την πρόληψη και διαχείριση του στρες. Κ) Προαγωγή της ψυχικής υγείας και ασφάλειας στον εργασιακό χώρο. Λ) Διεξαγωγή ερευνών στον τομέα της ψυχοκοινωνικής υγείας και ασφάλειας στον εργασιακό χώρο. Μ) Υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων Διαμεσολάβησης, Mentoring και Coaching στον εργασιακό χώρο. Ν) Υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, παρουσιάσεων, ομιλιών σε στελέχη και εργαζομένους, παρουσιάσεων σε τομείς που άπτονται της ανάπτυξης του ανθρώπινου παράγοντα. Ξ) Ανάπτυξη μεθόδων και ψυχομετρικών εργαλείων για την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού σε θέσεις υψηλής ευθύνης. Ο) Σύσταση επιστημονικών επιτροπών αξιολόγησης και βράβευσης επιχειρήσεων σε σχέση με την υλοποίηση καλών πρακτικών, ενεργειών, συστημάτων, διαδικασιών στον τομέα προαγωγής της ψυχοκοινωνικής υγείας και ευεξίας στον εργασιακό χώρο, συμμετοχή στις ανωτέρω επιστημονικές επιτροπές και εν γένει σε κάθε είδους συλλογικά όργανα του ιδιωτικού ή/και του δημόσιου τομέα σε σχέση με τα ανωτέρω. Για την επίτευξη του σκοπού της η εταιρεία μπορεί: Α) να συμμετέχει σε οποιεσδήποτε άλλες εταιρείες οποιουδήποτε εταιρικού τύπου με όμοιους ή παρεμφερείς προς τους παραπάνω σκοπούς, Β) να συνεργάζεται με οποιοδήποτε ημεδαπό ή αλλοδαπό φυσικό ή νομικό πρόσωπο με οποιοδήποτε τρόπο, Γ) να ιδρύει υποκαταστήματα ή πρακτορεία ή γραφεία οπουδήποτε στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, Δ) να αντιπροσωπεύει οποιαδήποτε επιχείρηση, ημεδαπή ή αλλοδαπή, με όμοιους ή παρεμφερείς σκοπούς και Ε) να συμμετέχει σε διαγωνισμούς ιδιωτικούς ή δημόσιους συναφείς με το αντικείμενο της εταιρείας στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή

ΚΑΔ 70201 κύρια

Στον ίδιο κλάδο

Όλες στον ΚΑΔ 70

πηγή: κωδικοί δραστηριότητας (ΚΑΔ) από τη μερίδα ΓΕΜΗ κάθε εταιρείας

Σύντομες απαντήσεις

Ποιος είναι ο ΑΦΜ;
Ο ΑΦΜ της HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PRΟGRAMS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - YΠΗΡΕΣΙΕΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ είναι 998947163.
Ποιος είναι ο αριθμός ΓΕΜΗ;
Ο αριθμός ΓΕΜΗ είναι 6458701000.
Πού έχει την έδρα της;
Η έδρα κατά το ΓΕΜΗ είναι ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ ΑΜΑΛΙΑΣ 34, 10558 ΑΘΗΝΑ, ΑΘΗΝΩΝ.
Ποια είναι η κατάστασή της στο ΓΕΜΗ;
«Ενεργή».
Πότε συστάθηκε;
Το έτος σύστασης είναι 2005.
Ποιος την εκπροσωπεί;
Κατά το ΓΕΜΗ, με αυτοτελή εκπροσώπηση: TOYNTA TATIANA ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ (Διευθ. Σύμβουλ, Πρόεδρος), ΜΑΚΡΗΣ ΤΡΥΦΩΝ ΛΕΩΝΙΔΑΣ (Εκτελεστικό Μέλος).
πηγή ΓΕΜΗ · γραμμένο από τα στοιχεία του μητρώου

Ελέγχθηκαν χωρίς εγγραφές: TED έως 18/10/2026, CORDIS, ΓΓΧΤΔΙΧ έως 18/10/2026 — με βάση τον ΑΦΜ 998947163, ποτέ με επωνυμία.