Flop Α.Μ.Κ.Ε.

Σκοπός

Άρθρο 3 – Σκοπός – Μέσα Σκοπός της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας είναι η προαγωγή, παραγωγή και διάδοση του σύγχρονου πολιτισμού, με κύριο άξονα τις παραστατικές τέχνες και τη διαθεματική καλλιτεχνική δημιουργία, η σύλληψη, παραγωγή, παρουσίαση και τεκμηρίωση καλλιτεχνικών έργων, καθώς και η δημιουργία εκπαιδευτικών, ερευνητικών και κοινοτικών δράσεων που ενισχύουν την καλλιτεχνική έκφραση, τη συλλογικότητα και την ελεύθερη πρόσβαση στις τέχνες, στην Ελλάδα και το εξωτερικό, και η γενικότερη συμμετοχή και συμβολή στην πολιτιστική ζωή της χώρας. Ο σκοπός της εταιρίας είναι οικονομικός και τα κέρδη της χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για την επίτευξη των ως άνω σκοπών. Οι δραστηριότητες που δύνανται να διεξάγει η εταιρία ως μέσα για την επίτευξη των παραπάνω σκοπών είναι: ? Η ανάληψη της επιμέλειας της παραγωγής και οργάνωσης, παρουσίασης και περιοδείας παραστάσεων σύγχρονου χορού, θεάτρου, performance και υβριδικών παραστατικών μορφών, στις οποίες θα συμμετέχουν καλλιτέχνες, η επιλογή των οποίων θα γίνεται σύμφωνα με τις ανάγκες της παραγωγής και θα διέπεται από τις γενικές αρχές της ισότητας και ίσης μεταχείρισης, της απαγόρευσης των διακρίσεων και της μηδενικής ανοχής σε οποιαδήποτε μορφή βίας και παρενόχλησης. 2 ? Η δημιουργία και παρουσίαση μουσικών παραστάσεων (performances), εικαστικών έργων, εγκαταστάσεων (installations), προβολών, ταινιών και οπτικοακουστικών έργων. ? Η ανάπτυξη, υλοποίηση και υποστήριξη καλλιτεχνικών εργασιών σκηνογραφίας, ενδυματολογίας, φωτισμού και σκηνικών κατασκευών για καλλιτεχνικές παραγωγές. ? Η έκδοση και παραγωγή έντυπου (εκδόσεις, καταλόγους, zines, θεωρητικά και καλλιτεχνικά κείμενα)και ψηφιακού ή/και οπτικοακουστικού υλικού σχετικού με τις δραστηριότητες της Εταιρείας. ? Η διοργάνωση και φιλοξενία σεμιναρίων, εργαστηρίων, μαθημάτων, εκπαιδευτικών προγραμμάτων και δράσεων καλλιτεχνικής εκπαίδευσης και έρευνας. ? Η διοργάνωση ή συμμετοχή σε φεστιβάλ, εκθέσεις, πολιτιστικές εκδηλώσεις και καλλιτεχνικές συναντήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό. ? Η δημιουργία, διαχείριση και προώθηση κοινοτικών χώρων πολιτισμού, τόπων συνάντησης, έρευνας, πρόβας και παρουσίασης καλλιτεχνικού έργου. ? Η προώθηση της καλλιτεχνικής δημιουργίας, της πειραματικής πρακτικής και της διαθεματικής συνεργασίας μεταξύ διαφορετικών πεδίων τέχνης. ? Η συνεργασία με καλλιτέχνες, συλλογικότητες, φορείς, οργανισμούς και εκπαιδευτικά ιδρύματα στην Ελλάδα και διεθνώς για την επίτευξη κοινών πολιτιστικών στόχων. ? Η υλοποίηση κάθε συναφούς δράσης που συμβάλλει άμεσα ή έμμεσα στην εκπλήρωση των παραπάνω σκοπών, με οποιοδήποτε νόμιμο και πρόσφορο μέσο. ? Η διοργάνωση πολιτιστικών, καλλιτεχνικών και κοινωνικών εκδηλώσεων, συμπεριλαμβανομένων θεματικών events και μουσικών ή καλλιτεχνικών συναντήσεων, με σκοπό την οικονομική ενίσχυση και τη βιωσιμότητα των δράσεων της Εταιρείας. ? Η συμμετοχή σε αγορές, φεστιβάλ, αγορές (bazar) και λοιπές συλλογικές δράσεις, καθώς και τη διάθεση και πώληση καλλιτεχνικού, έντυπου ή άλλου συναφούς υλικού (merchandise), αποκλειστικά για την υποστήριξη και την επίτευξη των μη κερδοσκοπικών σκοπών της. ? Η διαφήμιση και η με κάθε νόμιμο τρόπο προώθηση των δράσεων και του οράματος της εταιρείας ώστε να καθίσταται γνωστή στο ευρύ κοινό. ? Η παροχή πολιτιστικών υπηρεσιών σε τρίτους φορείς. 3 ? Η μίσθωση καλλιτεχνικών χώρων ή χώρων εκδηλώσεων. ? Η συνεργασία με άλλους φορείς, καθώς και η κατάρτιση κάθε είδους δικαιοπραξιών ή συμβάσεων με οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο του δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, ελληνικό ή αλλοδαπό καθώς και με το Ελληνικό Δημόσιο ή με τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με Δημοτικές επιχειρήσεις, υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κλπ. ? Η σύσταση επιτροπών και ομάδων εργασίας, η συμμετοχή σε συνέδρια, η διοργάνωση εκδηλώσεων για τη διάδοση των απόψεών της, και η εν γένει δημιουργία των κατάλληλων υποδομών για την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της. Κάθε υλική ή νομική ενέργεια αναγκαία, ακόμα και αν δεν περιλαμβάνεται ρητά στα ως άνω μέσα, για την επίτευξη των ως άνω σκοπών. Για την υλοποίηση των παραπάνω σκοπών η εταιρία δύναται να στελεχώνεται με κατάλληλο επιστημονικό και υπαλληλικό προσωπικό και να εξοπλίζεται με τα κατάλληλα τεχνικά μέσα. Στην παραπάνω περίπτωση, η εταιρία θα εφαρμόζει σύστημα σύγκλισης στην αμοιβή της εργασίας, κατά το οποίο ο ανώτατος καθαρός μισθός δε μπορεί να υπερβαίνει περισσότερο από τρεις φορές τον κατώτατο, εκτός κι αν τα 2/3 των μελών της Γενικής Συνέλευσης αποφασίσουν διαφορετικά.