SYNERGY HUMAN RESOURCES ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ

Σκοπός

Ι. Οι σκοποί της Εταιρίας είναι: 1. Η παροχή εργατικού δυναμικού σε άλλον εργοδότη (έμμεσο εργοδότη) με τη μορφή προσωρινής απασχόλησης και η σύναψη συμβάσεων εργασίας ή σχέσεις εξαρτημένης εργασίας με προσωρινά απασχολούμενους, με σκοπό να τους τοποθετεί σε έμμεσους εργοδότες για να εργασθούν προσωρινά υπό την επίβλεψη και τη διεύθυνση τους, υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται στις οικείες διατάξεις, με τη λειτουργία της ως Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), κατά τον σήμερα σε ισχύ νόμο 4052/2012 (ΦΕΚ 41/A/2012, άρθρα 116-133), όπως αυτός τροποποιήθηκε καθώς και κατά τον εκάστοτε σε ισχύ νόμο κατά τη καταστατική διάρκεια της εταιρίας, με τις εκάστοτε κάθε φορά τροποποιήσεις αυτού. 2. Η συμβουλευτική, ο επαγγελματικός προσανατολισμός, η αξιολόγηση του προσωπικού, και μέσω της οργάνωσης σεμιναρίων, διαλέξεων και συνεδρίων σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση και βελτίωση του προσωπικού, η ανάπτυξη μεθόδων αξιολόγησης του προσωπικού, η βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων, και η επανατοποθέτηση και επανένταξη του προσωπικού. 3. Η μεσολάβηση για εξεύρεση θέσεων εργασίας και η παροχή υπηρεσιών και συμβουλών, σχετικά με την περαιτέρω εξεύρεση εργασίας και την μελλοντική επαγγελματική αποκατάσταση πρώην προσωρινά απασχολούμενων ή εργαζομένων (out-placement). 4. Η αξιολόγηση και κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού. 5. Η συμμετοχή σε οποιαδήποτε εταιρία ή επιχείρηση ή φορέα, με οποιαδήποτε νομική μορφή, με όμοιο ή παρεμφερή σκοπό, οποιουδήποτε εταιρικού τύπου ή η συγχώνευση με άλλες εταιρίες, η ίδρυση θυγατρικών εταιριών, η διάσπαση σε δύο ή περισσότερες εταιρίες. 6. Η ίδρυση υποκαταστημάτων και άλλων εγκαταστάσεων οπουδήποτε στην Ελλάδα και στο εξωτερικό με απόφαση των διαχειριστών. 7. Η συμμετοχή σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα, εφόσον αυτό προβλέπεται από το εθνικό ή ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο. 8. Η διενέργεια κάθε άλλης συναφούς ή παρεμφερούς δραστηριότητας ή πράξης που δεν κατονομάζεται ειδικά πιο πάνω και είναι αναγκαία για την προώθηση των εργασιών και επιδιώξεων της εταιρίας, και προβλέπεται ή επιτρέπεται από το ελληνικό και ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο των επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης. ΙΙ. Για την επίτευξη των σκοπών της η εταιρία μπορεί: 1. Να συμμετέχει σε οποιαδήποτε επιχείρηση με όμοιο ή παρεμφερή σκοπό, οποιουδήποτε εταιρικού τύπου ή να συγχωνεύεται με άλλες Εταιρίες, να απορροφά άλλες επιχειρήσεις, να ιδρύει θυγατρικές στην ημεδαπή και την αλλοδαπή, να διασπάται σε δύο ή περισσότερες Εταιρίες, να αποσχίζει κλάδους δραστηριότητας ή τμήματά της κ.λπ. 2. Να ιδρύει γραφεία, υποκαταστήματα και άλλες εγκαταστάσεις οπουδήποτε στην Ελλάδα και στο εξωτερικό με απόφαση των διαχειριστών. 3. Να αντιπροσωπεύει άλλες επιχειρήσεις της ημεδαπής και αλλοδαπής με ίδιο ή παρεμφερές αντικείμενο, στα πλαίσια πάντα του ανωτέρω σκοπού. 4. Να παρέχει εγγυήσεις σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα με τις οποίες έχει συναλλαγές και εφόσον αυτό εξυπηρετεί τους σκοπούς και τα συμφέροντα της. 5. Να συνεργάζεται με οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, κάθε μορφής ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου ή υπαγόμενα στον δημόσιο τομέα, είτε με τη μορφή αναλήψεως σχετικού έργου, είτε μεμονωμένα, με οποιοδήποτε τρόπο και μορφή συνεργασίας. 6. Να ιδρύει γραφεία ή υποκαταστήματα, και θυγατρικές Εταιρίες. 7. Να διοργανώνει συνέδρια, εμπορικές εκθέσεις και επαγγελματικές συγκεντρώσεις, σύμφωνα με τους σκοπούς της. 8. Να συμμετέχει σε διαδικασίες αναδοχής έργων του Δημοσίου, μη κερδοσκοπικών φορέων και οποιουδήποτε ιδιωτικού φορέα. Να συμμετέχει σε μειοδοτικούς ή πλειοδοτικούς διαγωνισμούς και δημοπρατήσεις δημοσίων ή ιδιωτικών έργων, χρηματοδοτικής ή απλής μίσθωσης, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, που σχετίζονται με τον παραπάνω αναφερόμενο σκοπό της. 9. Γενικά να διενεργεί κάθε άλλη συναφή ή παρεμφερή δραστηριότητα ή πράξη που δεν κατονομάζεται ειδικά πιο πάνω και είναι αναγκαία για την προώθηση των εργασιών και επιδιώξεων της εταιρίας, την οποία ήθελε να αποφασίσει η Γενική Συνέλευση, εφόσον προβλέπεται από το εκάστοτε ισχύον θεσμικό πλαίσιο των Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης.